ボーナスの手取りと税金 | 賞与から引かれる金額を解説
ボーナス(賞与)は毎月の給与とは異なる方法で税金が計算されます。額面から何がいくら引かれるのか、手取りの目安を解説します。
1. ボーナスにかかる税金の仕組み
ボーナスから天引きされるのは社会保険料と所得税の2つです。住民税はボーナスからは引かれません(毎月の給与から均等に徴収)。
ボーナスの手取りは一般的に額面の75〜85%程度です。毎月の給与と比べると手取り率はやや高い傾向にあります(住民税が引かれないため)。
2. 社会保険料の計算
ボーナスの社会保険料は「標準賞与額」(1,000円未満切り捨て)に各保険料率を掛けて計算します。
| 保険の種類 | 本人負担率 | 上限額 |
|---|---|---|
| 健康保険料 | 約4.99% | 年度累計573万円 |
| 厚生年金 | 9.15% | 1回150万円 |
| 雇用保険 | 0.6% | なし |
| 介護保険(40歳以上) | 約0.91% | 健保と同じ |
毎月の給与と同じ料率ですが、ボーナスには上限があります。厚生年金は1回あたり150万円が上限のため、それを超えるボーナスでは厚生年金の負担割合が下がります。
3. 所得税の計算
ボーナスの所得税は、毎月の給与とは異なる「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」を使って計算します。
1. 前月の給与(社会保険料控除後)を確認
2. 扶養人数に応じた税率を表から取得
3. ボーナス(社会保険料控除後)× 税率 = 所得税
たとえば前月の社保控除後給与が25万円・扶養0人の場合、賞与の源泉徴収率は6.126%です。
4. 具体的な計算例
ボーナス額面50万円・30歳・独身・前月給与30万円の場合:
社会保険料
健康保険:500,000 × 4.99% = 24,950円
厚生年金:500,000 × 9.15% = 45,750円
雇用保険:500,000 × 0.6% = 3,000円
社保合計:73,700円
所得税
社保控除後:500,000 − 73,700 = 426,300円
所得税:426,300 × 6.126% = 26,115円
手取り:500,000 − 73,700 − 26,115 = 約400,185円(額面の約80%)
5. ボーナス額面別の手取り目安
独身・30歳・前月給与30万円の場合の概算です。
| ボーナス額面 | 社保+税金 | 手取り目安 | 手取り率 |
|---|---|---|---|
| 30万円 | 約6.0万円 | 約24.0万円 | 80% |
| 50万円 | 約10.0万円 | 約40.0万円 | 80% |
| 80万円 | 約16.0万円 | 約64.0万円 | 80% |
| 100万円 | 約20.0万円 | 約80.0万円 | 80% |
※ 概算値です。扶養人数や前月給与、年齢によって変動します。
参考資料
- 賞与に対する源泉徴収(国税庁)
毎月の手取りを計算する
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